Hart

Dołącz do zespołu

Zapraszamy do zapoznania się z aktualnymi ofertami pracy. Dołącz do naszego zespołu i razem z nami buduj przyszłość HART.

Filtruj oferty:

Zastosowane filtry:

Opis stanowiska:

  • obsługa recepcji centrum sportowego/ przyjmowanie rezerwacji
  • obsługa komputera (obsługa portali rezerwacyjnych, poczty, kasy fiskalnej, terminali płatniczych)
  • obsługa gości według naszych standardów
  • obsługa w sali restauracyjnej
  • utrzymanie porządku w miejscu pracy
  • współpraca z innymi działami firm

Oczekujemy:

  • dyspozycyjności (praca w systemie zmianowym oraz w weekendy)
  • umiejętności pracy w zespole
  • dobrej organizacji pracy
  • znajomość obsługi komputera
  • prawo jazdy kategorii B
  • mile widziana znajomość obsługi kelnerskiej
  • doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pół lub pełny etat
  • atrakcyjne wynagrodzenie + premie uznaniowe
  • bogaty pakiet benefitów w tym dostęp do programu multisport, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
  • program poleceń dla pracowników

Zainteresowanych prosimy o składanie aplikacji CV za pomocą przycisku Aplikuj. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Aplikuj

Zakres obowiązków:

· rozwój sprzedaży części samochodowych – marka własna Hart – na rynkach zagranicznych

· pozyskiwanie nowych kontrahentów i utrzymywanie pozytywnych relacji z już istniejącymi

· tworzenie ofert handlowych, cenników i innych dokumentów niezbędnych w procesie sprzedaży

· prowadzenie negocjacji handlowych

· realizacja planu sprzedaży i wyznaczonych celów

· obsługa klientów zagranicznych

· przygotowywanie ofert oraz raportów i zestawień

· przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji handlowej

· odpowiadanie na reklamacje klienta zewnętrznego i wewnętrznego

· uzupełnianie baz danych

· bieżąca współpraca z pozostałymi działami firmy

 

Wymagania:

· biegła znajomość języka angielskiego minimum C1

· mile widziany drugi język obcy – francuski, ukraiński, włoski

· doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta minimum 2 lata

· bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel

· umiejętność analitycznego myślenia

· doświadczenie na podobnym stanowisku w branży motoryzacyjnej będzie mile widziane

· zaangażowanie, wytrwałość w dążeniu do celu i wysoka motywacja do pracy

· bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność

Oferujemy:

· zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt b2b (do wyboru)

· duża możliwość rozwoju zawodowego,

· pakiet benefitów (opieka medyczna, karta multisport, ubezpieczenie grupowe)

Zainteresowanych prosimy o składanie aplikacji CV za pomocą przycisku Aplikuj. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Aplikuj

Jeśli masz duże doświadczenie w organizacji architektury systemów i szukasz prawdziwych wyzwań, to być może znalazłeś ofertę szytą na miarę! Szukamy osoby, która jako Starszy Administrator będzie koordynatorem pracy zespołu administratorów odpowiedzialnych za reorganizację, utrzymanie i rozwój architektury systemu złożonego z własnego ERP, WMS i aplikacji webowych, w tym kluczowego sklepu internetowego B2B. Jesteśmy jednym z głównych graczy na rynku części samochodowych. Działamy w kilku krajach poprzez 30 własnych przedstawicielstw. Na rynek dostarczamy setki tysięcy produktów. 

Twój zakres obowiązków: 

  • Zaplanowanie i wdrożenie nowej infrastruktury IT firmy, w tym serwerów fizycznych i wirtualnych oraz sieci (LAN, WAN, WiFi, VoIP). 
  • Konfiguracja, instalacja i utrzymanie systemów operacyjnych Linux i Windows. 
  • Monitorowanie wydajności systemów oraz diagnozowanie i rozwiązywanie problemów. 
  • Wdrażanie procedur zabezpieczeń oraz aktualizacji systemów. 
  • Nadzór nad procedurami tworzenia kopii zapasowych i przywracania danych po awarii. 
  • Tworzenie dokumentacji dotyczącej konfiguracji systemów i procedur rozwiązywania problemów technicznych. 
  • Planowanie rozwoju i kompleksowa realizacja projektów IT w zakresie infrastruktury oraz systemów biznesowych. 
  • Zarządzanie pracą podległych administratorów – koordynacja pracy, przydzielanie zadań, kontrola realizacji. 
  • Współpraca z zespołem developerów w celu optymalizacji infrastruktury. 
  • Ścisła współpraca z Project Managerem i Biurem Projektów przy realizacji kolejnych projektów i optymalizacji. 
  • Organizacja systemu obsługi zgłoszeń i wsparcia technicznego dla pracowników firmy w biurze i pracujących zdalnie. 

Nasze oczekiwania: 

  • Doświadczenie w tworzeniu architektury systemów informatycznych. 
  • Doświadczenie w administrowaniu systemami serwerowymi Windows i ich usługami, znajomość koncepcji systemu Windows, domen, Active Directory i ich interakcji ze sprzętem, systemami operacyjnymi, siecią, centrum danych i oprogramowaniem aplikacji. 
  • Zaawansowana znajomość systemu Windows i Linux, biegła znajomość obsługi dystrybucji Linux, takich jak Red Hat, Ubuntu i inne. 
  • Dogłębna znajomość protokołów TCP, IP, HTTP i innych protokołów sieciowych, firewalli, DNS, DHCP i innych usług sieciowych. 
  • Doświadczenie w administrowaniu bazami danych Oracle, MySQL, MS Server. 
  • Umiejętność pisania skryptów (PowerShell, Terraform, Ansible, JavaScript) dla SDN, automatyzacja infrastruktury za pomocą API. 
  • Znajomość rozwiązań pamięci masowej wysokiej dostępności, rozwiązań do tworzenia kopii zapasowych, NAS. 
  • Praktyczna wiedza z zakresu konteneryzacji (Kubernetes, Docker). 
  • Zdolność analizy i rozwiązywania problemów technicznych. 
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem administratorów. 
  • Umiejętności managerskie, w szczególności delegowania zadań, podziału obowiązków, weryfikacji ich realizacji, ale także rozwiązywania konfliktów. 
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, dokładność i zaangażowanie. 

Mile widziane: 

Microsoft Azure, AWS 

Technologie, z jakich korzystamy: 

Windows Server, Linux, Zabbix, Grafana, Wazuh, Fortigate/Microtik, Brocade, IIS, Git, TFVC, AzureDevops, Cloudflare, Hyper-V, Proxmox, Apache, Active Directory, Oracle, MySQL, MS SQL, ERP. 

To oferujemy: 

  • Umowę o pracę lub kontrakt B2B. 
  • Pracę w modelu hybrydowym (po zakończonym okresie wdrożenia). 
  • Możliwości rozwoju.
  • Prywatną opiekę medyczną. 
  • Dofinansowanie pakietów sportowych. 
  • Ubezpieczenie grupowe 

Zainteresowanych prosimy o składanie aplikacji CV za pomocą przycisku Aplikuj. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Aplikuj
ajax-loading

Aplikacja na stanowisko:

* pole wymagane

Pliki powinny zostać zapisane w formacie .pdf, .doc lub .docx.

Prosimy o zamieszczenia następującej zgody w dokumentach aplikacyjnych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez HART Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1000). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, prowadzonych przez HART Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu na to samo stanowisko albo pokrewne, prowadzonych w okresie najbliższych 12 miesięcy kalendarzowych”.

[x]Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez HART Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1000). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, prowadzonych przez HART Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu na to samo stanowisko albo pokrewne, prowadzonych w okresie najbliższych 12 miesięcy kalendarzowych.

Informujemy, że zgodnie z Polityką Bezpieczeństwa Danych Osobowych Hart Sp. z o.o.:

1. Administratorem Państwa danych jest Hart Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu, ul. Morcinka 43, 45-531 Opole, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0000170602, NIP: 754-274-89-22, e-mail: rodo@hartphp.com.pl. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć zgodę, kontaktując się z nami na podane dane.
2. Państwa dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy z dnia 26 czerwca 1974 r lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Pana Pani dobrowolnej zgody, którą wyrazili Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
3. Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są wyłącznie dla celów związanych z rekrutacją na wolne stanowiska w Hart Sp. z o.o., w zakresie zgód jakie Pan/Pani wyraził/a i nie będą udostępniane podmiotom trzecim, z wyłączeniem sytuacji kiedy dane osobowe mają być przekazane na pisemny wniosek właściciela danych.
4. W oparciu o Państwa dane Administrator danych nie będzie podejmował wobec Pana/Pani zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania. Jedyne profilowanie nie będące automatycznym, odbywa się w przypadku wyboru kandydata na etapie rekrutacji. Polega na porównaniu danych aplikanta do kryteriów stawianych przez Pracodawcę na wakowanym stanowisku.
5. Administrator danych nie zamierza przekazywać Państwa danych innym odbiorcom, ani do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych.
6. Mają Państwo prawo do żądania od Hart Sp. z o.o. dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania a także możemy je na Państwa żądanie przenieść do innego administratora danych. Usunięcie lub ograniczenie przetwarzania może zostać zastosowane o ile nie występuje obowiązek prawny ich przetwarzania, np. obowiązek wynikający z przepisów Kodeksu pracy.
7. Aplikacje, które zostaną odrzucone w procesie rekrutacji zostaną zniszczone zgodnie z terminami i sposobami określonymi w Polityce Bezpieczeństwa Informacji.
8. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych przez Administratora danych przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
9. Jeśli nie wyraża Pan/Pani zgody proszę nie wysyłać CV.

Czytaj całość

Brak ofert
dla Ciebie?

Jeżeli Twoim zdaniem, 
możesz pomóc w rozwoju 
HART, ale nie znalazłeś
odpowiedniej rekrutacji,
prześlij nam swoją
aplikację. 

ajax-loading
* pole wymagane

Pliki powinny zostać zapisane w formacie .pdf, .doc lub .docx.

Prosimy o zamieszczenia następującej zgody w dokumentach aplikacyjnych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez HART Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1000). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, prowadzonych przez HART Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu na to samo stanowisko albo pokrewne, prowadzonych w okresie najbliższych 12 miesięcy kalendarzowych”.

[x]Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez HART Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1000). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, prowadzonych przez HART Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu na to samo stanowisko albo pokrewne, prowadzonych w okresie najbliższych 12 miesięcy kalendarzowych.

Informujemy, że zgodnie z Polityką Bezpieczeństwa Danych Osobowych Hart Sp. z o.o.:

1. Administratorem Państwa danych jest Hart Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu, ul. Morcinka 43, 45-531 Opole, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0000170602, NIP: 754-274-89-22, e-mail: rodo@hartphp.com.pl. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć zgodę, kontaktując się z nami na podane dane.
2. Państwa dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy z dnia 26 czerwca 1974 r lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Pana Pani dobrowolnej zgody, którą wyrazili Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
3. Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są wyłącznie dla celów związanych z rekrutacją na wolne stanowiska w Hart Sp. z o.o., w zakresie zgód jakie Pan/Pani wyraził/a i nie będą udostępniane podmiotom trzecim, z wyłączeniem sytuacji kiedy dane osobowe mają być przekazane na pisemny wniosek właściciela danych.
4. W oparciu o Państwa dane Administrator danych nie będzie podejmował wobec Pana/Pani zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania. Jedyne profilowanie nie będące automatycznym, odbywa się w przypadku wyboru kandydata na etapie rekrutacji. Polega na porównaniu danych aplikanta do kryteriów stawianych przez Pracodawcę na wakowanym stanowisku.
5. Administrator danych nie zamierza przekazywać Państwa danych innym odbiorcom, ani do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych.
6. Mają Państwo prawo do żądania od Hart Sp. z o.o. dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania a także możemy je na Państwa żądanie przenieść do innego administratora danych. Usunięcie lub ograniczenie przetwarzania może zostać zastosowane o ile nie występuje obowiązek prawny ich przetwarzania, np. obowiązek wynikający z przepisów Kodeksu pracy.
7. Aplikacje, które zostaną odrzucone w procesie rekrutacji zostaną zniszczone zgodnie z terminami i sposobami określonymi w Polityce Bezpieczeństwa Informacji.
8. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych przez Administratora danych przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
9. Jeśli nie wyraża Pan/Pani zgody proszę nie wysyłać CV.

Czytaj całość

Zobacz również

Praca dorywcza

Zdobywaj doświadczenie pracując kiedy chcesz

zobacz więcej

Rekrutacja

Sprawdź jak prowadzimy proces rekrutacji

zobacz więcej

HART