Dane aplikującego

Imię i nazwisko
Adres e-mail
Stanowisko
Miejsce pracy

Wiadomość


Curriculum Vitae

Załącz CV
Plik musi być w formacie .pdf, .doc albo .docx

  • HR Manager
    Opole
    Zakres obowiązków: 
    • współpraca z zarządem w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań HR wspierających realizację celów biznesowych,
    • współpraca ze ścisłym kierownictwem firmy w zakresie monitorowania potrzeb rekrutacyjnych i selekcji kandydatów 
    • prowadzenie aktywnej rekrutacji,
    • koordynowanie i udział w procesach personalnych (m.in., onboarding, oceny, programy rozwojowe, świadczenia pozapłacowe)
    • przygotowywanie raportów oraz analiza i rekomendowanie działań usprawniających
    • zarządzanie działem HR
    Wymagania: 
    • wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
    • minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w obszarze HR na pokrewnym stanowisku,
    • dobra znajomość narzędzi HR wykorzystywanych we współpracy z biznesem (rekrutacja, ocena pracownicza, talent management, szkolenia, prawo pracy, polityka wynagrodzeń),
    • szeroka wiedza z zakresu prawa pracy,
    • umiejętności komunikacyjne i budowania relacji, podejmowania decyzji,
    • komunikatywna znajomość języka angielskiego.

    Oferujemy:

    • możliwość wdrażania własnych pomysłów i realny udział w tworzeniu strategii rozwoju personelu,
    • możliwość rozwoju i awansu zawodowego,
    • atrakcyjne wynagrodzenie,
    • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych (pakiet medyczny/ pakiet sportowy),
    • praca na nowoczesnym oprogramowaniu - TETA HR.

     Zainteresowanych prosimy o składanie aplikacji CV drogą elektroniczną za pomocą przycisku Aplikuj

    Informujemy że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji - prowadzonego przez HART sp. z o.o. z siedzibą w Opolu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych  z dnia 10 maja 2018 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 1000) Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. 
    Informujemy, że Administratorem danych jest HART sp. z o.o. z siedzibą w Opolu przy ul. Morcinka 43. 
    Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania lub usunięcia.  
    Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Pani/ Pana danych.  
    Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe.
    Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie. 
    Jeżeli nie wyraża Pani/ Pan takiej zgody, prosimy, abyś nie klikał przycisku Aplikuj. 

  • Specjalista ds. HR
    Opole
    Zakres obowiązków: 
    • samodzielne prowadzenie i koordynacja procesów rekrutacyjnych,
    • wspieranie menedżerów w procesach oceny i rozwoju personelu,
    • bieżąca obsługa kadrowo-płacowa pracowników,
    • raportowanie i nadzorowanie wskaźników HR.
    Wymagania: 
    • praktyczna znajomości nowoczesnych narzędzi rekrutacji i selekcji,
    • doświadczenie na podobnym stanowisku
    • samodzielność i kreatywność w działaniu, umiejętności analityczne.

    Oferujemy:

    • możliwość wdrażania własnych pomysłów i realny udział w tworzeniu strategii rozwoju personelu,
    • możliwość rozwoju i awansu zawodowego,
    • atrakcyjne wynagrodzenie,
    • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych (pakiet medyczny/ pakiet sportowy),
    • praca na nowoczesnym oprogramowaniu - TETA HR.

     Zainteresowanych prosimy o składanie aplikacji CV drogą elektroniczną za pomocą przycisku Aplikuj

    Informujemy że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji - prowadzonego przez HART sp. z o.o. z siedzibą w Opolu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych  z dnia 10 maja 2018 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 1000) Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. 
    Informujemy, że Administratorem danych jest HART sp. z o.o. z siedzibą w Opolu przy ul. Morcinka 43. 
    Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania lub usunięcia.  
    Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Pani/ Pana danych.  
    Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe.
    Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie. 
    Jeżeli nie wyraża Pani/ Pan takiej zgody, prosimy, abyś nie klikał przycisku Aplikuj. 

  • Specjalista ds. kadr i płac
    Opole
    Zakres obowiązków: 
    • prowadzenie akt osobowych oraz innej niezbędnej dokumentacji kadrowej,
    • ewidencja czasu pracy
    • pełna obsługa kadrowa osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę i umów cywilnoprawnych
    • naliczanie płac i przekazywanie środków pieniężnych na konta pracowników
    • wystawianie wymaganych przepisami dokumentów i zaświadczeń dla pracowników
    • dokonywanie rozliczeń  oraz sporządzanie zestawień i raportów na potrzeby wewnętrznych jednostek organizacyjnych i instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, Urząd Pracy, itp.)
    • monitoring zmian zachodzących w prawie pracy i na rynku pracy oraz ciągłe poszukiwanie nowych rozwiązań w zakresie HR
     
    Wymagania: 
    • bardzo dobrą i praktyczną znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
    • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min 2 lata  
    • mile widziana znajomość systemu kadrowo-płacowego TETA HR oraz programu Płatnik
    • dokładność, bardzo dobra organizacja pracy, terminowość w realizacji zadań
    • umiejętność podejmowania decyzji i samodzielnego rozwiązywania problemów

    Oferujemy:

    • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat
    • bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych (pakiet medyczny, sportowy i inne)
    • możliwość rozwoju zawodowego i awansu

     Zainteresowanych prosimy o składanie aplikacji CV drogą elektroniczną za pomocą przycisku Aplikuj

    Informujemy że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji - prowadzonego przez HART sp. z o.o. z siedzibą w Opolu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych  z dnia 10 maja 2018 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 1000) Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. 
    Informujemy, że Administratorem danych jest HART sp. z o.o. z siedzibą w Opolu przy ul. Morcinka 43. 
    Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania lub usunięcia.  
    Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Pani/ Pana danych.  
    Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe.
    Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie. 
    Jeżeli nie wyraża Pani/ Pan takiej zgody, prosimy, abyś nie klikał przycisku Aplikuj. 

  • Technical writer / Specjalista ds. dokumentacji technicznej
    Opole
    Zakres obowiązków:
    • Tworzenie i dbanie o aktualność dokumentacji systemu:
    • Dokumentacja “dla użytkownika”
    • Dokumentacja procesów biznesowych realizowanych w systemie
    • Wsparcie programistów w zakresie tworzenia dokumentacji technicznej
    • Tworzenie instrukcji  korzystania z elementów system dla podmiotów zewnętrznych
    • Gromadzenie, dokumentowanie i dbanie o aktualność opisów procedur w dziale IT

    Wymagania:

    • umiejętności pisania w języku polskim w sposób zrozumiały, zwięzły i poprawny,
    • Umiejętność opisania skomplikowanych zagadnień w formie prostej do zrozumienia
    • Dobra znajomość MS Office
    • Rozwinięte umiejętności komunikacyjne
    • Wykształcenie wyższe techniczne

    Mile widziane, ale nie konieczne:

    • Znajomość języków obcych (angielski, niemiecki, czeski, słowacki) pozwalająca na tworzenie dokumentacji technicznej
    • Znajomość podstawowych pojęć z zakresu wytwarzania oprogramowania
  • Pracownik Działu Zakupów
    Opole
    Zakres obowiązków:
    • wykonywanie czynności wspierających pracę Kupca oraz zespołu w procesie przygotowania i realizacji zamówień 
    • współpraca z zagranicznymi dostawcami/ producentami części zamiennych do samochodów osobowych 
    • prowadzenie negocjacji handlowych z dostawcami
    • śledzenie trendów rynkowych w powierzonych obszarach, analizowanie dynamiki cen w podległych kategoriach zakupowych
    • tworzenie, prowadzenie, uzupełnianie i nadzorowanie baz danych 
     
     
    Miejsce pracy: Opole
    Region: opolskie
    Numer referencyjny: MDF/OPO

    Oczekiwania:

    •  dobrą znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w mowie i piśmie 
    •  znajomość pakietu Ms Office, w szczególności Excel 
    •  zdolności analityczne, rzetelność, kreatywność
    •  doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku mile widziane

    Oferujemy: 

    •  możliwość rozwoju i awansu zawodowego 
    •  stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie 
    •  atrakcyjne dodatkowe świadczenia 

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV + list motywacyjny)  klikając w przycisk aplikowania.   

    Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. 

    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji - prowadzonego przez HART sp. z o.o. z siedzibą w Opolu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 1000)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. 
    Informujemy, że Administratorem danych jest HART sp. z o.o. z siedzibą w Opolu przy ul. Morcinka 43. 
    Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania lub usunięcia.  
    Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Pani/ Pana danych.  
    Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe.
    Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie. 
    Jeżeli nie wyraża Pani/ Pan takiej zgody, prosimy, abyś nie klikał przycisku Aplikuj. 

  • Menager Działu Finansowego
    Opole
    Zakres obowiązków:
    • odpowiedzialność za organizację pracy zespołu w dziale finansowym  
    • współudział w tworzeniu wewnętrznych procedur zapewniających prawidłowość prowadzenia ksiąg
    • czynny udział w modelowaniu systemu ERP w zakresie procesów księgowych
    • koordynacja działań związanych z zamknięciem miesiąca
    • nadzór nad księgami zagranicznych oddziałów 
     
     
    Miejsce pracy: Opole
    Region: opolskie
    Numer referencyjny: MDF/OPO
     
    Wymagania:
    • doświadczenie na kierowniczym stanowisku w dziale księgowym lub finansowym
    • dobra znajomość przepisów podatkowych, ustawy o rachunkowości, zagadnień finansowych 
    • zdolności analityczne, rzetelność, odporność na stres
    • znajomość pakietu MS Office w szczególności Excel

    Oferujemy

    • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat
    • eksponowane stanowisko oraz wysoki stopień autonomii w ramach swoich działań
    • konkurencyjne wynagrodzenie

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV + list motywacyjny)  klikając w przycisk aplikowania.   

    Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. 

    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji -  
    prowadzonego przez HART sp. z o.o. z siedzibą w Opolu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych  z dnia 10 maja 2018 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 1000)
    Informujemy, że Administratorem danych jest HART sp. z o.o. z siedzibą w Opolu przy ul. Morcinka 43. 
    Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania lub usunięcia.  
    Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Pani/ Pana danych.  
    Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe.
    Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie. 
    Jeżeli nie wyraża Pani/ Pan takiej zgody, prosimy, abyś nie klikał przycisku Aplikuj. 

1 2 3
Strona wykorzystuje pliki cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Dowiedz się więcej lub kontynuuj.